Heute hier, morgen dort? Regionale Handlungsansätze zur langfristigen Bindung zugewanderter Arbeits- und Fachkräfte

Über das Projekt

Deutschland ist langfristig auf qualifizierte Zuwanderung angewiesen – doch viele zugewanderte Arbeits- und Fachkräfte verlassen das Land oder einzelne Regionen nach kurzer Zeit wieder. Besonders ländliche und strukturschwache Räume stehen damit vor großen Herausforderungen: Sie müssen Zugewanderten nicht nur gute Arbeitsmöglichkeiten, sondern auch attraktive Lebensbedingungen bieten. Gleichzeitig fehlt es bislang an praxistauglichem Wissen, wie Bindungsstrategien regional differenziert wirken und erfolgreich umgesetzt werden können.

Hier setzt das Forschungsprojekt vom wissenschaftlichen Stab des Sachverständigenrats für Integration und Migration (SVR) an. Es untersucht, welche regionalen Faktoren die Bleibeentscheidung zugewanderter Arbeits- und Fachkräfte beeinflussen und wie Kommunen, Unternehmen und zivilgesellschaftliche Organisationen im ländlichen Raum gemeinsam wirksame Bleibestrategien entwickeln können. Neben Standortfaktoren wie Arbeitsmarkt oder Wohnraum werden auch Faktoren wie Willkommenskultur, soziale Teilhabe, Familienfreundlichkeit und bürokratische Prozesse in den Blick genommen.

Das von der Stiftung Mercator geförderte Projekt verbindet Forschung und Praxis: Zunächst werden wissenschaftliche Erkenntnisse sowie nationale und internationale Beispiele guter Praxis ausgewertet. Parallel entsteht ein bundesweites Netzwerk relevanter Akteurinnen und Akteure aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft. Außerdem erfolgt eine systematische Auswertung regionaler Ausgangslagen in Deutschland. Auf dieser Grundlage werden zwei Modellregionen ausgewählt. Dort werden die gewonnenen Erkenntnisse anschließend in Dialogforen mit lokalen Akteurinnen und Akteuren sowie ergänzenden Interviews mit Zugewanderten validiert und zu praxisnahen Konzepten weiterentwickelt. So sollen regionale Besonderheiten ebenso berücksichtigt werden wie unterschiedliche Bedarfe zugewanderter Arbeits- und Fachkräfte.

Ziel ist es, gemeinsam mit der Praxis konkrete, regional angepasste Bleibestrategien zu entwickeln. Dazu können bestehende Praxismaterialien identifiziert oder neue konzipiert werden, beispielsweise Checklisten, Leitfäden und Toolkits. Die Projektergebnisse werden in einer wissenschaftlichen Abschlussstudie veröffentlicht und im Rahmen einer Fachkonferenz einer breiteren Fachöffentlichkeit zugänglich gemacht. Das Projekt macht damit erfolgreiche regionale Ansätze sichtbar und fördert ihre Übertragbarkeit auf andere Regionen.

Modellregionen

Landkreis Bautzen (Sachsen)
Schwarzwald-Baar-Kreis (Baden-Württemberg)

Veranstaltungen

Expertenworkshop

Das Projektteam lud im Mai 2026 zu einem Workshop in die Geschäftsstelle des SVR ein. Es nahmen 22 Expertinnen und Experten aus fünf Bundesländern teil. Vertreten waren Akteurinnen und Akteure aus Verwaltungen, Stiftungen, Migrantenorganisationen, Unternehmen, Gewerkschaften, Bildungseinrichtungen und gemeinnützigen Organisationen, die sich mit Strategien zur Bindung zugewanderter Arbeits- und Fachkräfte beschäftigen.

Im Mittelpunkt des Austauschs standen die spezifischen kommunalen Ausgangsbedingungen ländlicher Regionen, die Auswahl der Modellregion sowie die Konzeption der dort geplanten Dialogforen. Übereinstimmend wurde festgehalten, dass der Aspekt der sozialen Einbindung eine besonders wichtige Rolle in der langfristigen Bindung zugewanderter Arbeits- und Fachkräfte spielt und dass diesbezüglich insbesondere die Perspektiven von Zugewanderten im weiteren Forschungsprozess berücksichtigt werden müssen.

Die vielfältigen Anregungen, Erfahrungen und fachlichen Perspektiven der Teilnehmenden liefern wichtige Impulse für die Weiterentwicklung des Projekts und die bevorstehende Praxisphase.

Erstes Dialogforum in den Modellregionen

Das erste Dialogforum bildet den Auftakt des Arbeitsprozesses zur Entwicklung regional angepasster Strategien für die langfristige Bindung zugewanderter Arbeits- und Fachkräfte im ländlichen Raum.

Ausgangspunkt für die Diskussion ist ein wissenschaftlich erarbeitetes Ausgangsprofil der Region, das zentrale Rahmenbedingungen, Chancen und Herausforderungen der Fachkräftebindung in der Modellregion beschreibt.

Ziel des ersten Dialogforums ist es, die wissenschaftliche Analyse mit den Erfahrungen regionaler Akteurinnen und Akteure abzugleichen, ein gemeinsames Verständnis der regionalen Ausgangslage zu entwickeln und Handlungsbedarfe zu identifizieren. Auf dieser Grundlage wird eine Entscheidung über die Themen getroffen, die im weiteren Verlauf bearbeitet werden sollen. Ein besonderer Fokus liegt auf der sektorübergreifenden Zusammenarbeit relevanter Akteure im Feld der Bleibestrategien zugewanderter Arbeits- und Fachkräfte vor Ort.

Das erste Dialogforum zur langfristigen Bindung zugewanderter Arbeits- und Fachkräfte im Landkreis Bautzen fand am 10. September 2026 statt. Den Veranstaltungsbericht finden Sie hier.

Das erste Dialogforum zur langfristigen Bindung zugewanderter Arbeits- und Fachkräfte im Schwarzwald-Baar-Kreis fand am 1. Oktober 2026 statt. Den Veranstaltungsbericht finden Sie hier.

Zweites Dialogforum in den Modellregionen

Das zweite Dialogforum legt den Schwerpunkt auf die gemeinsame Entwicklung konkreter Ansätze zur Stärkung der Fachkräftebindung in der jeweiligen Modellregion.

Aufbauend auf den Erkenntnissen des ersten Dialogforums sowie den Perspektiven zugewanderter Arbeits- und Fachkräfte werden die bisherigen Einschätzungen vertieft, Handlungsbedarfe weiter konkretisiert und erste Umsetzungsperspektiven erarbeitet. Im Mittelpunkt stehen die Identifizierung, Diskussion und Ausgestaltung konkreter Handlungsansätze sowie die Entwicklung sektorübergreifender Kooperationsmöglichkeiten, um nachhaltige Haltestrategien zu entwickeln und die Fachkräftebindung in der Modellregion langfristig zu stärken.